Yh­teis­kun­nas­sam­me kas­vaa huo­li osal­li­suu­den ka­ven­tu­mi­ses­ta, yk­si­näi­syy­den li­sään­ty­mi­ses­tä ja hy­vin­voin­nin eriy­ty­mi­ses­tä. Näi­hin haas­tei­siin vas­taa­mi­nen vaa­tii vai­kut­ta­via ja kes­tä­viä rat­kai­su­ja. Kol­mas sek­to­ri on kes­kei­nen osa tätä rat­kai­sua, mut­ta vain, jos sen toi­min­ta­ky­ky ja ase­ma tun­nis­te­taan ja tur­va­taan.

Muis­tu­tan: Jär­jes­töt ei­vät ole har­ras­te­li­joi­den ver­kos­to vaan asi­an­tun­ti­ja­kent­tä jos­sa toi­mii so­si­aa­li-, ter­veys-, kou­lu­tus-, nuo­ri­so-, lii­kun­ta- ja kult­tuu­ri­a­lo­jen am­mat­ti­lai­sia, laa­ja jouk­ko kou­lu­tet­tu­ja va­paa­eh­tois­työn­te­ki­jöi­tä. Kaik­kien työ on en­nal­ta­eh­käi­se­vää ja ra­ken­taa yh­tei­söl­li­syyt­tä, vah­vis­taa mie­len­ter­veyt­tä ja li­sää tur­val­li­suut­ta.

Muis­tu­tan: Va­pa­eh­toi­set ei­vät saa kor­va­ta jul­ki­sia pal­ve­lu­ja, he täy­den­tä­vät nii­tä. Kol­man­nen sek­to­rin kyky on ke­hit­tää uu­sia toi­min­ta­mal­le­ja re­a­goi­da ket­te­räs­ti yh­teis­kun­nal­li­siin muu­tok­siin. Toi­min­ta pe­rus­tuu sen jat­ku­vuu­teen, ei sat­tu­ma­va­rai­seen tai ly­hyt­jän­tei­seen ra­hoi­tuk­seen.

Sik­si tar­vi­taan päät­tä­jil­tä en­na­koi­vaa ja pit­kä­jän­teis­tä ra­hoi­tus­ta. Ot­ta­mal­la mu­kaan jär­jes­tö­jen asi­an­tun­te­mus, pää­tök­siä teh­des­sä. Ma­ta­lan kyn­nyk­sen koh­taa­mis­paik­ko­ja en­nal­ta­eh­käi­se­vän työn tur­vaa­mi­sek­si.

Kol­mas sek­to­ri ei kai­paa ylis­tys­tä. Se kai­paa ar­vos­tus­ta, joka nä­kyy pää­tök­sis­sä ja re­surs­seis­sa. Oli­si­ko ai­ka koh­da­ta jär­jes­töt nii­den to­del­li­ses­sa roo­lis­sa: rat­kai­su­jen ja yh­teis­kun­nan ra­ken­ta­ji­na.

Yh­dis­tys­toi­mi­ja

TEU­VO KAR­JA­LAI­NEN

Toh­ma­jär­vi.