JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
3.2.2025 14.52
Mielipiteet

MIELIPIDE: Kaupunki tekee parhaansa työntekijöiden houkuttelemiseksi Kiteelle

Esil­le on nous­sut kau­pun­gin roo­li ter­vey­sa­lan am­mat­ti­lais­ten hou­kut­te­lus­sa Ki­teel­le. Ki­teen kau­pun­ki suh­tau­tuu ai­na po­si­tii­vi­ses­ti yh­teis­työ­hön hy­vin­voin­ti­a­lu­een kans­sa pyr­kien näin edis­tä­mään ki­tee­läis­ten hy­vin­voin­tia ja ter­vet­tä. Täs­tä konk­reet­ti­se­na osoi­tuk­se­na ovat mm. kau­pun­gin ja hy­vin­voin­ti­a­lu­een yh­teis­työ­hank­keet hy­vin­voin­nin ja ter­vey­den edis­tä­mi­ses­sä.

On kui­ten­kin kes­keis­tä huo­ma­ta, et­tä so­si­aa­li- ja ter­vey­sa­lo­jen osaa­van ja eri­tyi­ses­ti kor­ke­as­ti kou­lu­te­tun työ­voi­man saa­mi­nen on koko maa­kun­taan haas­teel­lis­ta. Sa­moin kau­pun­gin vai­ku­tus­mah­dol­li­suu­det osal­lis­tua hy­vin­voin­ti­a­lu­een rek­ry­toin­ti­pon­nis­te­lui­hin ovat ra­jal­li­set. Pää­vas­tuu työ­nan­ta­ja­ku­vas­ta ja rek­ry­toin­tien on­nis­tu­mi­ses­ta on ai­na työ­nan­ta­jal­la, eli täs­sä ta­pauk­ses­sa hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la.

Vä­lil­lä kes­kus­te­luis­sa vi­lah­taa aja­tus, et­tä sote- ja ter­vey­sa­lan am­mat­ti­lais­ten puo­li­soil­le jär­jes­tet­täi­siin Ki­teel­lä töi­tä ja näin li­sä­täi­siin alu­een hou­kut­te­le­vuut­ta. Tämä voi ol­la hy­vin­kin mah­dol­lis­ta sii­nä vai­hees­sa, kun yk­si­tyi­sen puo­len työ­paik­ko­jen mää­rä al­kaa taas kas­va­maan. Kau­pun­gin vir­ko­jen täy­tös­sä nou­da­te­taan vi­ran­täyt­töä sää­te­le­vää lain­sää­dän­töä. Työn­ha­ki­joi­ta koh­del­laan asi­an­mu­kai­ses­ti ja an­si­oi­tu­nein va­li­taan. Näin toi­mien kau­pun­ki on on­nis­tu­nut rek­ry­toin­neis­saan hy­vin ja myös joh­ta­ja­ta­son vi­rat on pys­tyt­ty täyt­tä­mään osaa­vil­la hen­ki­löil­lä. Lain­vas­tai­set vi­ran­täy­töt joh­ta­vat hel­pos­ti hal­lin­to­va­li­tuk­siin ja mai­ne­hait­taan.

Kau­pun­gin pal­ve­luk­seen py­rim­me va­lit­se­maan par­haat te­ki­jät, jot­ta pys­tym­me hoi­ta­maan pal­ve­lu­teh­tä­väm­me laa­duk­kaas­ti vuo­si vuo­del­ta pie­nem­mäk­si käy­vil­lä re­surs­seil­la. Ki­teen kau­pun­ki hä­vi­si teh­dys­sä so­te­rat­kai­sus­sa mil­joo­nien eu­ro­jen va­li­o­no­suu­det mm. palk­ka­har­mo­ni­saa­ti­o­rat­kai­sun ta­kia. En ole täs­tä kau­pun­gin­joh­ta­ja­na pi­tä­nyt ne­ga­tii­vis­ta pu­het­ta yl­lä, mut­ta ra­hal­la ne kun­nal­li­set­kin pal­ve­lut jär­jes­te­tään. Ak­tii­vis­ta tu­le­vai­suu­teen täh­tää­vää elin­voi­ma- ja ke­hit­tä­mis­työ­tä teem­me ra­hoi­tuk­sen epä­koh­dis­ta huo­li­mat­ta.

Kau­pun­gin hou­kut­te­le­vuus riip­puu lu­kui­sis­ta eri te­ki­jöis­tä ei­kä tä­hän ole mah­dol­lis­ta läh­teä nii­tä kaik­kia erit­te­le­mään, mut­ta ko­ko­nai­suu­te­na nämä te­ki­jät voi­daan sum­ma­ta kä­sit­teen alu­eel­li­nen elin­voi­ma al­le. Kes­keis­tä on, et­tä kau­pun­ki näyt­täy­tyy ak­tii­vi­se­na alu­ee­na, jota ke­hi­te­tään ja joka tar­jo­aa myös tu­le­vai­suu­des­sa mah­dol­li­suuk­sia asua, kou­lut­tau­tua ja työl­lis­tyä. Pal­ve­lui­den mo­ni­puo­li­suus ja jär­ke­vä hin­ta­ta­so ovat myös sel­kei­tä ve­to­voi­ma­te­ki­jöi­tä, ku­ten myös saa­vu­tet­ta­vuus ja ve­ro­tuk­sen koh­tuul­li­suus. Näi­tä asi­oi­ta edis­täm­me päi­vit­täin kau­pun­kist­ra­te­gi­an mu­kai­ses­ti.

Yh­teis­työn­muo­toi­hin hy­vin­voin­ti­a­lu­een kans­sa pa­laam­me esi­tyk­sen val­mis­tut­tua, mut­ta mi­tään pa­tent­ti­rat­kai­sua hy­vin­voin­nin ja ter­vey­den­huol­lon pai­kal­li­seen tai maa­kun­nal­li­seen työ­voi­ma­pu­la­on­gel­maan kau­pun­ki ei voi tar­jo­ta. Lop­pu­ka­neet­ti­na mai­nit­ta­koon, et­tä kou­lu­tus­paik­ka­mää­ris­tä ja tut­kin­to­jen ra­ken­teis­ta kes­kus­te­lin ak­tii­vi­ses­ti ai­em­mis­sa työ­teh­tä­vis­sä­ni en­nen Ki­teel­le siir­ty­mis­tä, jo­ten väi­tän ym­mär­tä­vä­ni myös sitä kou­lu­tus­po­liit­tis­ta kes­kus­te­lua mitä esi­mer­kik­si Ope­tus- ja kult­tuu­ri­mi­nis­te­ri­ös­sä on käy­ty ja käy­dään, mut­ta tä­män asi­an avaa­mi­nen ei ole enää kir­joi­tuk­se­ni ydin­tä.

Ak­tii­vis­ta al­ka­vaa vaa­li­ke­vät­tä hy­vät ki­tee­läi­set,

PEK­KA HIR­VO­NEN

Ki­teen kau­pun­gin­joh­ta­ja

Lisää aiheesta

Kysely