Hal­li­tus teki vuon­na 2021 pää­tök­sen työl­li­syy­den­hoi­don siir­ty­mi­ses­tä val­ti­ol­ta kun­nil­le. Siir­ron kuu­min val­mis­te­lu­vai­he al­koi Poh­jois-Kar­ja­las­sa vii­me huh­ti­kuus­sa. Konk­re­ti­soi­tu­maan työl­li­syys­pal­ve­lu­jen siir­ty­mi­nen al­koi vii­me vii­kon tors­tai­na, kun Poh­jois-Kar­ja­lan työl­li­syy­sa­lue käyn­nis­tyi. Vas­tuu­kun­ta­na on Jo­en­suu ja jo­kai­ses­sa Poh­jois-Kar­ja­lan 13 kun­nas­sa aloit­ti pal­ve­lu­pis­te, jos­sa pal­vel­laan sekä hen­ki­lö­a­si­ak­kai­ta et­tä yri­ty­sa­si­ak­kai­ta. Muu­tos­ta on luon­neh­dit­tu it­se­näi­sen Suo­men his­to­ri­an mer­kit­tä­vim­mäk­si hal­lin­nol­li­sek­si uu­dis­tuk­sek­si.

TE-uu­dis­tuk­ses­sa kun­nil­le siir­tyy vas­tuu työl­li­syys­pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mi­ses­tä ja sa­mal­la kun­tien vas­tuu työt­tö­myy­se­tuuk­sien ra­hoit­ta­mi­ses­ta kas­vaa. Ris­ki­nä on, et­tä uu­dis­tuk­ses­ta ai­heu­tu­via kus­tan­nuk­sia ei saa­da ka­tet­tua val­ti­o­no­suuk­sien kas­vul­la, vaan osa kus­tan­nuk­sis­ta jää ka­tet­ta­vak­si kun­tien muul­la ra­hoi­tuk­sel­la. Li­sä­haas­teen kun­nil­le tuo lo­mau­tus­ten ja ir­ti­sa­no­mis­ten mää­rän kas­va­mi­nen.

Koko uu­dis­tuk­sen ta­voi­te on, et­tä lä­hi­pal­ve­lu pa­ra­nee. Tar­koi­tus on mah­dol­lis­taa, et­tä kaik­ki toi­mi­jat pys­ty­vät toi­mi­maan sa­mas­sa yh­tei­sös­sä. On­nis­tu­es­saan jo tämä muu­tos an­taa mah­dol­li­suu­den tar­jo­ta pai­kal­li­set olo­suh­teet ja ih­mi­set en­tis­tä pa­rem­min huo­mi­oon ot­ta­vaa pal­ve­lua. Pai­kal­li­set yri­tyk­set pys­ty­vät myös pa­rem­min hyö­dyn­tä­mään TE-pal­ve­lui­ta työ­voi­man rek­ry­toin­nis­sa ja eri­lais­ten tu­ki­muo­to­jen suun­nit­te­lus­sa.

TE-pal­ve­lui­den siir­ty­mi­nen lä­hel­le pai­kal­li­sia ih­mi­siä ja yri­tyk­siä on eri­tyi­sen tär­ke­ää pal­ve­lui­den käyt­tä­jil­le. Lä­hi­pal­ve­lun li­säk­si TE-uu­dis­tuk­ses­sa on ke­hi­tet­ty laa­jaa yh­teis­työ­ver­kos­toa, jo­hon kuu­lu­vat kaik­ki ke­hit­tä­mi­syh­ti­öt, kaup­pa­ka­ma­rit, op­pi­lai­tok­set, Kela, Siun sote sekä jär­jes­tö­jä. Pu­hu­taan eko­sys­tee­mis­tä, jos­sa kaik­ki työl­li­syy­teen vai­kut­ta­vat toi­mi­jat ovat lä­hel­lä tai vä­hin­tään­kin vä­lit­tö­mäs­sä yh­tey­des­sä toi­siin­sa. Yh­teis­työl­lä on tär­ke­ää roo­li, sil­lä mo­net pää­tök­set vai­kut­ta­vat myös työl­li­syy­teen. Tä­män vuok­si kai­kis­sa pää­tök­sis­sä, joi­ta kun­nas­sa teh­dään, pi­täi­si miet­tiä nii­den työl­li­syys­vai­ku­tuk­sia.

Jo­en­suun kau­pun­gin työl­li­syys­koor­di­naat­to­ri Mar­jat­ta Rum­mu­kai­nen to­te­si Koti-Kar­ja­lan eko­sys­tee­mi­työ­tä kä­sit­te­le­väs­sä ju­tus­sa (17.4.2024), et­tä ky­sy­myk­ses­sä ei ole pel­käs­tään työl­li­syy­den­hoi­don siir­ty­mi­nen kun­nil­le, vaan ky­sy­myk­ses­sä on Poh­jois-Kar­ja­lan elin­voi­ma­ky­sy­mys. Kes­ki-Kar­ja­las­ta Rum­mu­kai­nen nos­ti haas­tat­te­lus­sa esi­mer­kik­si Rääk­ky­län ja Toh­ma­jär­ven, jon­ne hän sa­noo tar­vit­ta­van yrit­tä­jiä ja yri­tyk­siä, jot­ta pal­ve­lut ei­vät kar­kai­si kun­nis­ta kau­ak­si.

K.S.