Kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyi ku­lu­van vuo­den alus­ta al­ka­en kun­nil­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­le. Näin myös Rääk­ky­län kun­nan työ­pa­jan toi­min­ta siir­tyi osak­si Poh­jois-Kar­ja­lan hy­vin­voin­ti­a­lu­een toi­min­taa.

Rääk­ky­län kun­ta pa­nos­ti pal­jon työ­pa­jan toi­min­taan tar­jo­ten mo­ni­puo­lis­ta te­ke­mis­tä niin kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan ja so­si­aa­li­sen kun­tou­tuk­sen kuin kun­nan työl­li­syys­pal­ve­lu­jen asi­ak­kail­le. Eri­tyi­sen vah­vaa oli puu­puo­len osaa­mi­nen, jos­sa oh­jaa­jan tu­el­la ja avus­tuk­sel­la val­mis­tui suu­ri­a­kin puu­tuot­tei­ta ku­ten ve­nei­tä, ros­ka­ka­tok­sia ja mui­ta pie­niä ul­ko­ra­ken­nuk­sia. Myös pie­nem­mät työ­pa­jan tuot­teet ma­tois­ta leik­kuu­lau­toi­hin oli­vat ky­syt­ty­jä, ja nii­tä sai os­taa työ­pa­jan myy­mä­läs­tä ma­te­ri­aa­li­kus­tan­nus­ten hin­nal­la. Sa­moin kun­ta­lai­set oli­vat tot­tu­neet tuo­maan työ­pa­jal­le kor­jaus- ja ti­laus­töi­tä pien­tä kor­vaus­ta raa­ka-ai­ne­kus­tan­nuk­sia yms. vas­taan. Kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan ja so­si­aa­li­sen kun­tou­tuk­sen asi­ak­kaat ei­vät pys­ty­neet to­teut­ta­maan kaik­kea edel­lä mai­nit­tua, vaan kun­ta oli pal­kan­nut oh­jaa­jien li­säk­si työ­pa­jal­le mui­ta työn­te­ki­jöi­tä, joi­den teh­tä­vä­nä oli vaa­ti­vam­pien kor­jaus- ja ti­laus­töi­den te­ke­mi­nen. So­si­aa­li­huol­lon asi­ak­kai­den te­ke­mä kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta ei ole var­si­nais­ta palk­ka­työ­tä, jon­ka tuot­tei­ta voi­daan myy­dä ulos­päin.

Työ­pa­jan siir­ryt­tyä hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le toi­min­ta on kes­kit­ty­nyt kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan ja so­si­aa­li­sen kun­tou­tuk­sen jär­jes­tä­mi­seen. Kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan ta­voit­tee­na on pa­ran­taa hen­ki­lön elä­män­hal­lin­taa sekä luo­da edel­ly­tyk­siä työl­lis­ty­mi­sel­le. So­si­aa­li­sen kun­tou­tuk­sen avul­la puo­les­taan vah­vis­te­taan hen­ki­lön ky­kyä sel­viy­tyä ar­ki­päi­vän toi­min­nois­ta ja vuo­ro­vai­ku­tus­suh­teis­ta.

Toi­min­ta työ­pa­jal­la on kui­ten­kin erit­täin ak­tii­vis­ta, vaik­ka tuot­tei­den ulos­myyn­ti sekä kor­jaus- ja ti­laus­töi­den vas­taa­not­ta­mi­nen päät­tyi. Toi­min­taa on ke­hi­tet­ty uu­del­la ta­val­la huo­mi­oi­den mm. tu­le­vai­suu­den työ­e­lä­män vaa­ti­muk­set. Työ­pa­jan hen­ki­lö­kun­ta ja osa asi­ak­kais­ta on mm. osal­lis­tu­nut di­gi­val­men­nuk­seen, jon­ka myö­tä on tar­koi­tus ke­hit­tää työ­pa­ja­toi­min­taan so­vel­tu­va di­gi­tai­to­ja vah­vis­ta­va toi­min­ta­mal­li. Mo­net ar­jen asi­at kun vaa­ti­vat ny­ky­ään säh­köi­sen asi­oin­nin tai­to­ja työ­e­lä­mäs­tä pu­hu­mat­ta­kaan.

Työ­pa­jan puu- ja kä­si­työ­pa­joil­la val­mis­te­taan edel­leen pie­niä käyt­tö- ja lah­ja­e­si­nei­tä, mut­ta jat­kos­sa ne suun­na­taan hy­vin­voin­ti­a­lu­een asi­ak­kai­den, hen­ki­lö­kun­nan ja yh­teis­työ­kump­pa­nei­den muis­ta­mi­siin. Asi­ak­kai­den ar­jes­sa tar­vit­se­mien tai­to­jen vah­vis­ta­mi­sek­si työ­pa­jal­la oh­ja­taan ruu­an­lait­toa ja lei­po­mis­ta sekä huo­leh­di­taan yh­teis­vas­tuul­li­ses­ti työ­pa­jan sii­vo­a­mi­ses­ta.

Työ­pa­jan puu­tar­ha ja kas­vi­huo­ne oli­vat ak­tii­vi­ses­sa käy­tös­sä jo Rääk­ky­län kun­nan ai­ka­na, ja ke­vään myö­tä työ­pa­jal­la on kyl­vet­ty sie­me­niä ja kou­lit­tu tai­mia ke­sää ja säi­den läm­pe­ne­mis­tä odo­tel­les­sa. Puu­tar­ha ja kas­vi­huo­ne tu­le­vat tar­jo­a­maan jat­kos­sa­kin työ­pa­jal­la kä­vi­jöil­le hie­non mah­dol­li­suu­den kas­vat­taa it­se to­del­lis­ta lä­hi­ruo­kaa ja val­mis­taa sitä ruu­ak­si as­ti.

Vaik­ka osa työ­pa­jan en­ti­sis­tä toi­min­nois­ta on­kin jää­nyt pois, niin uut­ta on tul­lut ti­lal­le. Työ­pa­jan asi­ak­kaat ovat suun­tau­tu­neet oh­jaa­jien avus­tuk­sel­la aut­ta­maan ah­taal­la ole­vaa hoi­to­hen­ki­lö­kun­taa ter­vey­sa­se­man vuo­de­o­sas­tol­la ja Pih­la­ja­ko­dil­la. Vuo­de­o­sas­tol­la työ­pa­jan väki huo­leh­tii pe­su­las­ta tul­leet pyy­kit lii­na­vaa­te­va­ras­toon, jol­loin hoi­ta­jien työ­ai­kaa va­pau­tuu hoi­to­työ­hön. Pih­la­ja­ko­dil­la ul­koi­lu­te­taan asuk­kai­ta, ja jat­kos­sa siel­lä käyn­nis­te­tään myös työ­pa­jan väen ve­tä­mät vi­ri­ke­pii­rit. Syk­syl­le on suun­ni­tel­tu yh­teis­työ­tä ko­ti­pal­ve­lun kans­sa, jol­loin kun­tout­ta­vas­ta työ­toi­min­nas­ta jal­kau­du­taan ko­ti­pal­ve­lu­työn­te­ki­jöi­den avuk­si esi­mer­kik­si kan­ta­maan polt­to­pui­ta si­säl­le sekä te­ke­mään lu­mi­töi­tä ja mui­ta pie­niä pi­ha­töi­tä. Hy­vin­voin­ti­a­lu­een yk­si­köi­den ja työ­pa­jan yh­teis­työ mah­dol­lis­taa myös pien­ten työ­pa­jal­le so­vel­tu­vien kor­jaus­töi­den te­ke­mi­sen.

Li­säk­si työ­pa­jal­la vah­vis­te­taan yh­tei­söl­li­syyt­tä ja so­si­aa­lis­ta vuo­ro­vai­ku­tus­ta kes­ki­mää­rin ker­ran vii­kos­sa to­teu­tet­ta­vil­la eri­lai­sil­la ryh­mä­toi­min­noil­la. Ryh­mä­toi­min­nat si­säl­tä­vät mm ul­koi­lua, luon­to­ret­kiä, kei­lai­lua, elo­ku­via ja mu­siik­kia, tai mitä työ­pa­jal­la kä­vi­jät kek­si­vät­kään ja mikä on mah­dol­lis­ta pa­ja­toi­min­nan puit­teis­sa to­teut­taa.

Muu­tok­sis­ta huo­li­mat­ta työ­pa­ja­toi­min­ta jat­kuu Rääk­ky­läs­sä ak­tii­vi­se­na ja tuot­taa hy­vin­voin­tia pait­si työ­pa­jal­la kä­vi­jöil­le myös muil­le Rääk­ky­läs­sä asu­vil­le osa­na Poh­jois-Kar­ja­lan hy­vin­voin­ti­a­lu­een pal­ve­lu­ja.

ELI­NA JAU­HI­AI­NEN

Joh­ta­va so­si­aa­li­työn­te­ki­jä

Työ­i­käis­ten pal­ve­lut/ete­läi­nen alue

MAT­TI SOI­NI­NEN

Vas­taa­va oh­jaa­ja

Hy­vin­voin­ti­a­lu­een Rääk­ky­län työ­pa­ja