Mer­vi Ve­nä­läi­nen

Kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyy vuo­den vaih­tees­sa kun­nil­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le. Kun­tout­ta­vaa työ­toi­min­taa tul­laan jär­jes­tä­mään hy­vin­voin­ti­a­lu­een oma­na toi­min­ta­na sekä os­to­pal­ve­lu­na. Siun sote on käyn­nis­tä­nyt os­to­pal­ve­lui­den kil­pai­lu­tuk­sen. Kil­pai­lu­tus kos­kee myös pal­ve­lun­tar­jo­a­jia, jot­ka ovat ai­em­min tar­jon­neet kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan työ­teh­tä­viä kump­pa­nuus­so­pi­muk­sel­la.

Kil­pai­lu­tus to­teu­te­taan Siun so­ten oma­na dy­naa­mi­sen han­kin­ta­jär­jes­tel­män kal­tai­se­na han­kin­ta­mal­li­na yh­teis­työs­sä Poh­jois-Kar­ja­lan han­kin­ta­toi­men kans­sa. Han­kin­ta­jär­jes­tel­män pe­rus­ta­mis­vai­hees­sa pal­ve­lun­tuot­ta­jia pyy­de­tään jät­tä­mään si­to­va osal­lis­tu­mis­ha­ke­mus 7.12.2022 men­nes­sä. Han­kin­ta­jär­jes­tel­mään hy­väk­sy­tään so­vel­tu­vuus­vaa­ti­muk­set ja vä­him­mäis­vaa­ti­muk­set täyt­tä­vät pal­ve­lun­tuot­ta­jat. Pal­ve­lun­tuot­ta­jak­si va­li­taan asi­ak­kaan tar­pei­ta vas­taa­va, asi­ak­kaal­le so­vel­tu­va pal­ve­lun­tuot­ta­ja etu­si­ja­jär­jes­tyk­sen mu­kai­ses­ti. Etu­si­ja­jär­jes­tys muo­dos­tuu laa­tu­pis­tei­den pe­rus­teel­la.

Siun so­tes­ta ker­ro­taan, et­tä dy­naa­mi­nen han­kin­ta­mal­li mah­dol­lis­taa jat­ku­van osal­lis­tu­mi­sen eli pal­ve­lun­tuot­ta­jat voi­vat jät­tää osal­lis­tu­mis­ha­ke­muk­sen han­kin­ta­jär­jes­tel­mään koko sen kes­ton ajan.

Uu­si so­pi­mus­kau­si al­kaa 1.3.2023. En­sim­mäi­nen so­pi­mus­kau­si kes­tää kym­me­nen kuu­kaut­ta, jon­ka jäl­keen ha­ke­muk­set kä­si­tel­lään puo­len vuo­den vä­lein.

Kil­pai­lu­tuk­sel­la voi ol­la vai­ku­tus­ta asi­ak­kail­le

Kil­pai­lu­tus voi vai­kut­taa asi­ak­kai­den työ­toi­min­ta­paik­koi­hin tai pal­ve­lus­sa voi il­me­tä vii­vet­tä. Niin sa­not­tu­na kump­pa­nuus­toi­min­ta­na jär­jes­tö­toi­mi­joi­den kans­sa to­teu­tet­ta­vaan pal­ve­luun voi tul­la tau­koa. Kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan paik­ko­ja voi­daan myös yk­si­löl­li­sen oh­jauk­sen mu­kaan jär­jes­tää hy­vin­voin­ti­a­lu­een työ­pa­joil­le sekä kun­tien ja hy­vin­voin­ti­a­lu­een hal­lin­to­kun­tiin.

– Asi­ak­kaan ei it­se tar­vit­se sel­vit­tää tai tie­tää oman pal­ve­lun­sa jat­ku­mi­sen ti­lan­net­ta. Asi­ak­kaan so­si­aa­li­pal­ve­lui­den oma­työn­te­ki­jä ot­taa yh­teyt­tä hei­hin, joil­le voi tul­la muu­tok­sia tai vii­vet­tä pal­ve­luun. Asi­ak­kaan kans­sa käy­dään yk­si­löl­li­ses­ti läpi pal­ve­lu­jen jat­ku­mi­sen ti­lan­ne sekä vas­taa­van pal­ve­lun mah­dol­li­suu­det, Siun so­ten tie­dot­tees­sa lu­va­taan.