Poh­jois-Kar­ja­lan ELY-kes­kuk­sen alu­eel­la oli elo­kuun lo­pus­sa run­saat 9000 työ­tön­tä työn­ha­ki­jaa. Vuo­den ta­kai­seen ver­rat­tu­na työt­tö­mien mää­räs­sä on 14 pro­sen­tin las­ku, mikä se­lit­tyy suu­rel­ta osin ko­ro­nas­ta ai­heu­tu­nei­den lo­mau­tus­ten vä­he­ne­mi­ses­tä. Lo­mau­tet­tu­na oli elo­kuun lo­pus­sa 421 poh­jois­kar­ja­lais­ta.

Työt­tö­myys­ti­las­to­jen kään­tö­puo­li on eten­kin sote-alaa rii­vaa­va työ­voi­ma­pu­la. Työ- ja elin­kei­no­toi­mis­ton jul­kai­se­man tuo­reen am­mat­ti­ba­ro­met­rin mu­kaan ko­ro­na­pan­de­mi­an hel­lit­tä­es­sä työ­voi­man tar­vet­ta on il­men­nyt myös te­ol­li­suu­des­sa ja ra­ken­nu­sa­lal­la. Lä­hi­tu­le­vai­suu­des­sa us­ko­taan eri­tyi­ses­ti muo­vi- ja me­tal­li­te­ol­li­suu­den työl­lis­tä­vän ih­mi­siä maa­kun­nas­sam­me. Li­säk­si ko­ro­na­ra­joit­tei­den väis­ty­es­sä myös ra­vin­to­loi­den ar­vel­laan tar­vit­se­van yhä enem­män työ­voi­maa.

Li­sään­ty­vään työ­voi­man tar­pee­seen viit­taa myös vii­mei­sin yri­tys­ba­ro­met­ri, jon­ka mu­kaan Poh­jois-Kar­ja­las­sa pk-yri­tys­ten suh­dan­ne­nä­ky­mät ovat po­si­tii­vi­sim­mat koko maas­sa.

Lo­ka­kuus­sa jär­jes­tet­tä­väl­lä Kes­ki-Kar­ja­lan TYÖ­TÄ -ta­pah­tu­mal­la py­ri­tään osal­taan vas­taa­maan alu­eel­lam­me­kin nä­ky­vään koh­taan­to-on­gel­maan. Työ­paik­ka­tar­jon­taa on, mut­ta työn­ha­ki­joi­den kou­lu­tus ja osaa­mi­nen ei­vät koh­taa tar­jon­nan kans­sa.

Kes­ki-Kar­ja­las­sa työt­tö­myy­den ja työl­lis­ty­mi­sen vä­li­kap­pa­leek­si on tar­jol­la mo­nen­lai­sia pal­ve­lu­ja ja apu­kei­no­ja. Työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta ei koh­da­ta ta­sa­päis­tä­en, vaan rat­kai­su­ja ra­ken­ne­taan jous­ta­vas­ti yk­si­löl­lis­ten tar­pei­den ja mah­dol­li­suuk­sien mu­kaan yh­des­sä työl­li­syys­koor­di­naat­to­rei­den, eri hank­kei­den, vi­ra­no­mais­ta­ho­jen ja op­pi­lai­tos­ten kans­sa.

Omat pal­ve­lun­sa löy­ty­vät myös työl­lis­tä­väl­le ta­hol­le, by­rok­ra­ti­as­ta ja lo­mak­kei­den täyt­tä­mi­sis­tä ei tar­vit­se sel­vi­tä yk­sin.

Hy­viä ko­ke­muk­sia esi­mer­kik­si työ­ko­kei­lus­ta al­ka­neis­ta työ­suh­teis­ta on jo usei­ta. Myös op­pi­so­pi­mus­kou­lu­tus on osoit­tau­tu­nut mo­nel­le on­nis­tu­neek­si väy­läk­si uu­del­le ural­le. Par­hail­laan esi­mer­kik­si Siun sote kou­lut­taa maa­kun­nan alu­eel­la kym­me­niä lä­hi­hoi­ta­jia op­pi­so­pi­mus­kou­lu­tuk­sel­la yh­teis­työs­sä Ri­ve­ri­an kans­sa. Ta­voit­tee­na on, et­tä val­mis­tu­mi­sen jäl­keen lä­hi­hoi­ta­jat työl­lis­ty­vät Siun so­ten ikäih­mis­ten pal­ve­lui­den teh­tä­viin.

Rat­kai­su­ja siis on jo ole­mas­sa, mut­ta nii­den käyt­tä­mi­nen edel­lyt­tää ak­tii­vis­ta ja luo­vaa otet­ta, työn­ha­ki­jal­ta si­tou­tu­mis­ta ja val­miut­ta kou­lut­tau­tu­mi­seen sekä työ­nan­ta­jal­ta roh­keut­ta, luot­ta­mus­ta ja ai­kaa. Yh­teis­työl­lä syn­tyy par­haat tu­lok­set.

Mer­vi Ve­nä­läi­nen

mer­vi.ve­na­lai­nen@ko­ti­kar­ja­la.fi