|
Lammaskatraat laiduntavat Sirolan pihalaitumilla rauhallisesti. Osa
lampaista on lampolassa, sillä sieltä kuuluu elämisen ääniä. Äänten
takana ovat kerintää odottelevat uuhet, pienimmät karitsat ja joukko
pässejä.
Jari Sirola on lampolassa opettamassa tilalla harjoittelussa olevaa
eläintenhoitajaopiskelija Miia Klemmiä siinä, kuinka pää saadaan
kerittyä kunnialla silloinkin, kun uuhi ei haluaisi luopua
”kampauksestaan”.
– Outi olisi tässä taitavampi, mutta hän on nyt ministerin puheilla
Helsingissä viemässä lammastalouden asioita eteenpäin, Jari toteaa
työn ohessa.
Kun Miia on nähnyt mallisuorituksen ja saanut huomata, kuinka
rauhallisilla otteilla hoituu vikuripäisempikin lammas, jää hän
jatkamaan seuraavan uuhen kerintää itsekseen.
Tuvan puolella Jari myöntää, että vaikka lampaat ovat olleet tilan
tuotantosuuntana jo vuodesta -94, on hänellä vielä oppimista.
Eipä tuo liene ihmekään, ovathan tila ja lampaat ovat olleet Outin
vastuulla, sillä Jari oli Rajavartiolaitoksen palveluksessa eri
tehtävissä 27 vuotta. Siitä suurin osa kului Tohmajärvellä, mutta
välillä komennuksia oli kauempanakin.
Ei pitänyt, mutta
kuinkas kävikään...
Siroloista tuli tilan omistajia vuonna 1990, kun Outin vanhemmat
luopuivat kasvinviljelytilastaan. Neljän vuoden kuluttua tästä tulivat
ensimmäiset 25 lammasta ja 2 pässiä.
– Aluksi eläimiä harkittiin sillä ajatuksella, että ne helpottaisivat
viljelykiertoa.
Vaikka lampaat olivat tilan oston aikoina ”se viimeinen asia, mitä
näille mannuille tulee”, Oxford down imaisi rotuna Sirolat mukaansa.
Nyt Siroloiden uuhikiintiö on 180 ja parhaillaan kesällä laitumilla
oli noin 450 eläintä. Heillä on maan suurin tähän rotuun keskittynyt
jalostuslampola. Ja kuten Outin matkasta ministerin puheille voi
päätellä, halu kehittää lammastalouden asemaa maassamme on suuri.
Pitkän aikaa Jari eli rinnakkain virkamiesuraa ja yrittäjän arkea.
Suomen rajaturvallisuuden vartiointi ja sen paikallistason johtaminen
ovat aika eri maailmasta olevia asioita lampaiden jalostamiseen
verrattuna. Nyt reservissä ollessa yrittäjyyden eri puolet ovat
auenneet vielä entistäkin paremmin.
– Kyllä siinä puhutaan monella tapaa ihan erilaisista kulttuureista.
Talous on ainakin iso ero. Rajalla annettiin määrärahat, jotka olivat
raamina sille, miten tehtävät toteutettiin.
– Ei minun tarvinnut koskaan miettiä, mistä ne rahat tulevat.
Yrittäjänä on aina ajateltava, mistä saadaan rahoitus mihinkin asiaan.
Ja se, mitä tienaa ja kuinka yrityksellä menee, on täysin omasta
toiminnasta kiinni.
Yrittäjän tarvitsee
osata enemmän
Vaikka taloudenhallinta ja -seuranta olivatkin Jarille tuttuja
virkamiesuralta, totesi hän, että nykyisessä hommassa tarvitaan
syvempää ja monisyisempää lukujen lukemisen taitoa kuin koskaan
aiemmin. Tämä huomio vei Jarin opiskelujen pariin.
– Teen aikuisopistolla yritysjohtamisen erikoistutkintoa, sillä
halusin kehittää itseäni ja saada lisää osaamista yrityksessä
tarvittavaan talouden seurantaan. Koulutus on mielenkiintoinen
siksikin, että siellä tapaan muita yrittäjiä ja kuulen asioista muiden
näkökulmia.
– Markkinointi on asia, jota ei virkamiehenä tarvinnut tehdä.
Tiedottamista oli paljonkin, mutta se tapahtui aivan erilaisesta
näkökulmasta.
– Virkamiehenä oli erilliset työ- ja vapaa-ajat, säännölliset tulot ja
tehtävät, jotka piti hoitaa tietyllä tavalla. Yrittäjänä sitä laatii
itse omat työajat, itselleen sopivimmat rutiinit ja päättää, mihin
osallistuu ja mihin ei. Tulot vaihtelevat kausittain paljonkin ja
lomat eivät ole automaatio.
Jarin mukaan se, kenelle sopii palkkatyö ja kenelle yrittäjyys, on
pitkälti kiinni omasta asenteesta ja siitä, mihin on valmis.
– Yrittäjänä joutuu tinkimään omasta mukavuudesta, varsinkin aikoina,
jolloin työtä tehdään kelloon katsomatta. Kaikkiaan yrittäjän pitää
olla valmis tekemään enemmän kuin palkkatyössä. Sen vuoksi myös
liikeidean on oltava sellainen, johon voi oikeasti sitoutua.
– Yrittäjällä pitää olla tieto-taitoa ja sitä on syytä hankkia koko
ajan lisää. Lisäksi yrittäjänä on tärkeää, että on verkostot kunnossa.
Kaikkea ei ehdi, osaa eikä edes kannata tehdä itse. On järkevintä
keskittyä siihen, minkä itse osaa parhaiten ja antaa muiden tehdä
alihankintana osa.
Yhteistyöverkostojen kautta yrittäjä saa monenlaista apua ja tukea
arkeensa.
– Asia korostuu, kun yrittäjällä ei välttämättä ole tahoa, jolta käydä
kysymässä apua ja neuvoja, tai esimiestä jolle valittaa työoloista tai
-vuoroista.
Koulutus antaa
mielenvireyttä
Meneillään oleva koulutus antaa Jarin mukaan syvyyttä näkemyksiin ja
osaamiseen. Hän voi sen ansiosta olla entistä paremmin mukana viemässä
yrityksen asioita eteenpäin yhdessä Outin kanssa.
– Toisaalta jo mielenvireyden kannaltakin on tärkeää hakea koulutusta
tai mitä tahansa sellaista tekemistä, joka vie hetkeksi pois omista
pienistä ympyröistä näkemään ja kuulemaan uusia ajatuksia.
– Olemme mahdollisimman paljon mukana seudun erilaisissa tapahtumissa
sekä markkinoimassa että itse oppimassa uutta.
– Tunnettavuus on yrittäjyydessä tärkeä asia. Meillä se korostuu
varsinkin jalostuspuolella, jossa asiakkaamme ovat ympäri maata. Tällä
seudullahan meidät tunnetaan lihantuottajina, joilta saa myös lankaa
ja taljoja.
Viimeisenä, muttei vähäisempänä Jari listaa työuriensa eroista
suhtautumisen kehittämiseen. Valtion virassa asioista ja linjauksista
päätettiin muualla. Yrittäjällä visioiden pitää pyöriä päässä kaikessa
tekemisessä.
Mutta kummassa roolissa Jari sitten viihtyy paremmin, virkamiehenä vai
yrittäjänä?
– Kummassakin on omat hyvät puolensa, joten minun on mahdotonta
valita. Viihdyin hyvin virkamiehenä, toisaalta taas nautin yrittäjän
vapaudesta. Ajattelen niin, että aika aikaansa kutakin.
|
|