Keskiviikko 26.10.2011

Työministeri Lauri Ihalainen
rohkaisi tarttumaan
uusiin tilaisuuksiin

– Ihmisistä pitää osata välittää, korosti työministeri Lauri Ihalainen Kiteellä Puhos Boardilla vieraillessaan maanantaina.
Ihalaisella ei ollut mukanaan työntekijöiden toivomaa tietoa uudesta yrittäjästä Puhos Boardin tiloihin, mutta varoja uudelleen koulutukseen hän lupasi.
 

– On tärkeää käydä täällä asian vuoksi, mutta myös näiden ihmisten vuoksi. Työpaikan menettäminen on iso isku työntekijöille ja heidän perheilleen, Ihalainen tähdensi.
– Pitkän tähtäimen tavoitteena on uusien yritysten ja työpaikkojen luominen. Välittömät toimenpiteet ovat muutosturvan polkuja. Kaikki koulutushankkeet pyritään rahoittamaan. Se ei ole rahasta kiinni, Ihalainen korosti. Hän rohkaisi työttömäksi jääviä työntekijöitä tarttumaan uusiin koulutusmahdollisuuksiin.
Uuden yrittäjän ja korvaavien työpaikkojen saaminen on vielä avoin kysymys.
– Kiinnostusta on, mutta ratkaisuista ei ole tietoa, Ihalainen muotoili.
Hän toivoo Ekokemin suurhankkeen toteutuvan Kiteellä ja tuovan uusia kaivattuja työpaikkoja. Valtio ei pysty asiaan vaikuttamaan.
Ihalaisella on riittänyt viime aikoina käyntejä konkurssiin menneillä tehtailla. Vielä toistaiseksi työllisyyden kehitys Suomessa on ollut kohtuullisen hyvä palvelualojen ansiosta, mutta ministeri pelkää, että jos talouskasvu hiipuu, se vaikuttaa työllisyyskehitykseen.

Uutta yrittäjää
toivotaan

Puhos Boardin työntekijät toivoivat, että työministerillä olisi ollut hyviä uutisia kerrottavanaan mahdollisesta uudesta yrittäjästä.
– Se olisi paras vaihtoehto, että saataisiin jatkaa työtämme uuden työnantajan palkkalistoilla, kertoi pääluottamusmies Pekka Pakarinen.
Korjausosaston pääluottamusmies Tero Kainulainen edustaa Puhos Boardin työntekijöiden nuorempaa väkeä. Hänen mukaansa olisi tärkeää saada tieto uudesta yrittäjästä mahdollisimman pian.
– Jos uuden yrityksen tulo viivästyy, moni ehtii tehdä omat ratkaisunsa, joko muuttaa pois tai vaihtaa alaa, eikä sitten osaavia työntekijöitä ole välttämättä enää saatavilla, luottamusmiehet arvioivat.
Pakarisen mukaan uudelleen koulutus on varteenotettava vaihtoehto nuorille työntekijöille, joita on tehtaalla nelisenkymmentä. Kymmenkunta on jäämässä eläkkeelle, osan on mahdollista päästä eläkeputkeen. Viisikymppisten työllistymisen Pakarinen arvelee olevan vaikeinta.

Matkailu ja raja
vahvuuksia

Työministeri Ihalainen kertoi hallituksen paneutuvan erityisesti nuorisotyöttömyyden vähentämiseen ja pitkäaikaistyöttömien koulutukseen. Heille on suunniteltu kuntoutus- ja työllistämispolkua, jonka päässä on tavoitteena työllistyminen vapaille markkinoille.
Myös kunnat otetaan mukaan työllisyystalkoisiin. Kuntien kanssa haetaan uusia ideoita pitkittyneen työttömyyden katkaisuun.
– Keski-Karjalassa työllisyyskehitys on ollut kohtalaisen hyvä. Keski-Karjalassa niin nuorison kuin pitkäaikaistyöttömien asioita on hoidettu jo tähän saakka keskimäärin paremmin kuin muualla Suomessa.
Ihalainen näkee Pohjois-Karjalan tulevaisuudessa monia myönteisiä asioita. Kaivostoiminta, matkailu ja rajayhteistyö ovat maakunnan vahvuuksia. Näille aloille on mahdollista saada uusia työpaikkoja.
Kiteen kaupungin johtaja Kirsi Hämäläinen oli erittäin tyytyväinen työ- ja elinkeinoministeriön sekä Pohjois-Karjalan Ely-keskuksen nopeaan toimintaan Keski-Karjalan saamiseksi äkillisen rakennemuutoksen alueeksi.
– Kun tieto Puhos Boardin konkurssista tavoitti ministeriön, samana iltana oli varattu 150 000 euroa rahaa Puhos Boardin asioiden hoitoon, kertoi johtaja Ritva Saarelainen Pohjois-Karjalan Ely-keskuksesta.
Äkillisen rakennemuutoksen alueeksi pääsy tietää yrittäjille tavallista runsaampaa rahoitusta investointihankkeisiin ja lisäpotkua alueen kehittämis- ja kouluttamishankkeisiin.
Esa Lahtela toivoi ministeriltä myös harkinnanvaraista avustusta Kiteen kaupungille.
– Muuten ollaan siinä tilanteessa, että veroprosentti joudutaan nostamaan korkeimmalle koko Suomessa, eikä sekään ole hyvä asia tässä tilanteessa.

Riitta Makkonen